Dica: Seja o Líder que Escuta Mais do que Fala

Sua política é tão velha quanto seus discursos que não levam a nada, exceto pelos aplausos disparados primeiro pelos famosos 'puxa-saco' em seguidas os demais aplaudem pra não ficar chato. É assim que vejo o contexto de diversos 'Líderes' e que no fundo não estão nenhum pouco afim de mudar, pois a situação pode ser cômoda para o momento. Mas quando a situação muda ou seja 'a água bate na bunda', a coisa começa a ficar diferente e precisa melhorar seu comportamento como líder.

Seguem duas valiosas premissas de um dos maiores líderes do mundo, Nelson Mandela.

Primeira: "Lidere, mas fique na retaguarda. Deixe que os outros acreditem que estão dominando". E o próprio Mandela explica: "Um tocador de gado conduz a manada de trás. O papel de um líder não é dizer aos outros o que devem ou não fazer, mas buscar e formar um consenso". Em reuniões, Mandela deixava que todas as pessoas falassem. Só então abria a boca para resumir calmamente todas as ideias apresentadas e, de modo sutil, apresentava seu ponto de vista em relação ao tema e o caminho que gostaria de ver trilhado. E ele completa: "Convença as pessoas a agir, mas faça-as acreditar que a ideia foi delas".

A segunda premissa da Liderança de Mandela é: "Tenha seus amigos por perto. E seus rivais mais perto ainda". Mandela costumava ligar para alguns de seus desafetos para desejar feliz aniversário a eles. Seu raciocínio? "Os rivais são menos perigosos dentro de seu círculo de influência do que soltos no mundo". Dos amigos, ele exigia lealdade, mas não de forma obsessiva. A razão: "As pessoas são movidas por seus próprios interesses".

"Tudo é considerado impossível, até acontecer ...!" Nelson Mandela

Fonte de base: Profissão Atitude

Quem foi que disse que: Ninguém é Insubstituível ?

É comum ouvirmos as pessoas dizerem "Ninguém é Insubstituível". Deixo aqui registrado a minha humilde opinião de que NÃO CONCORDO COM ISSO !

Tente imaginar o mundo sem alguns talentos insubstituíveis como:  Beethoven, Tom Jobim, Ayrton Senna, Ghandi, Frank Sinatra, Dorival Caymmi, Garrincha, Michael Phelps, Santos Dumont, Monteiro Lobato, Faria Lima, Elvis Presley, Os Beatles, Jorge Amado, Paul Newman, Tiger Woods, Albert Einstein, Picasso, Sócrates, Gisele Bundchen e milhares de outras pessoas incríveis que fizeram/fazem a história do mundo de forma diferente.

Empresas buscam talentos no mercado o tempo todo, mas é incrível a forma 'quadrada' que buscam profissionais com grandes curriculuns e respeitável formação em universidades importantes e ainda querem que o profissional tenha 200 anos de experiência na função. Empresas que agem dessa forma tendem a não valorizar adequadamente o talento humano que já tem, é o famoso termo 'Santo de Casa Não faz Milagre'.

Quando é substimado o valor e o talento do ser humano, perde-se  o vital do sucesso, imagine você como um líder de equipe do departamento de pesquisa e desenvolvimento de uma multinacional de tecnologia e recebe em seu quadro de funcionários uma pessoa que sempre teve notas baixas na escola, tímido e tem uma cara 'de louco' com suas vestimentas e cabelo nada convencional, então sua reação natural é encostar ele numa função qualquer até que tenha a oportunidade de dispensa-lo, pois é, nesse caso poderíamos estar falando de Albert Einsten e você perdeu a oportunidade ímpar de extrair o talento do gênio que mudaria a história da humanidade. Lembre-se que a maioria dos grandes talentos do mundo não eram perfeitos e nada convencionais para tal feito,  Beethoven era surdo, Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranoico, Einstem teve notas baixas na escola, Garrincha tinha  as pernas tortas ...

É possível sim trocar pessoas numa determinada função, porém a pessoa em sí é insubstituível, afinal somos seres únicos e não existe um ser exatamente igual a outro, cada qual com suas características, defeitos, qualidades e personalidade. Quando substituímos um funcionário para o cargo, sabemos que a nova pessoa é diferente da anterior e portanto devemos esperar resultados diferentes, sejam eles melhores ou piores, o importante é saber extrair o que cada um tem de melhor e valorizar o talento do individuo.

Uma historinha que retrata o contexto. Seu João estava na função de porteiro há mais de 10 anos, sorridente e com sua simpatia e presteza encantava as pessoas no dia-a-dia, quando Seu João aposentou-se, contrataram o Roberto, uma pessoa mais jovem, um tanto rude em  suas palavras fazia o básico de sua função e no mais ficava prestando atenção em seu 'bendito' celular com mil redes sociais. Os moradores do prédio logo disseram que sentiam falta do Seu João pq a pessoa dele era insubstituível, enquanto a função de porteiro podia ser exercida por qualquer um.

Onde Você "Gasta" Seu Tempo de Vida ?

Em minhas andanças e questionamentos sobre a vida e nossa breve existência nesse mundo, resolvi entender onde gastamos o nosso tempo de vida e se existe alguma forma de 'otimizar' o tempo e tornar a vida mais interessante.

É simplesmente tentador descobrir onde nós seres humanos gastamos grande parte de nossas vidas, então vamos ver o que dizem os especialistas. De acordo com uma pesquisa feita pela Universidade de Chicago/EUA, uma pessoa que atingir 78 anos em media terá passado nove anos assistindo televisão, quatro anos dirigindo, 92 dias no banheiro e 48 dias fazendo sexo. Mas nada supera o sono: a pessoa terá levado quase 25 anos de sua vida dormindo.

Esses dados nos faz pensar se realmente estamos usando o tempo a nosso favor, já que o tempo é uma constante, não para e não volta. Saber que o tempo que você esta gastando para ler esse post é um pedacinho da sua vida que está sendo usado para compor seu conhecimento. Sendo que o mesmo tempo poderia ser gasto fazendo qualquer outra coisa, inclusive assistindo TV, dormindo etc.

Pensar que a ação 'Dormir' nos consome quase 1/3 de nossas vidas, é assustador, porém extremamente necessário. O ser humano não vive sem dormir, "A vontade de dormir é tão forte que ela chega a superar a vontade de comer", a função do sono é basicamente zerar nosso organismo, recompor energias para recomeçar um novo dia. Se você dormiu pouco ou não dormiu durante a noite passada, seus reflexos estarão afetados e seu organismo desbalanceado.

Veja a dica de como dar boot no cérebro quando você não dorme:  Como dar Boot no Cérebro

Otimizar o tempo de nossa vida para torná-la mais interessante é um desafio, saber que aquele segundo vivido é único e não volta mais, então fica a dica: reorganize e valorize seu tempo, faça valer a pena cada minuto vivido, seja intenso em suas experiências e busque sempre realizar ações que te faça se sentir vivo e feliz, ame !