É comum ouvirmos as
pessoas dizerem "Ninguém é Insubstituível". Deixo aqui registrado a
minha humilde opinião de que NÃO CONCORDO COM ISSO !
Tente
imaginar o mundo sem alguns talentos insubstituíveis como: Beethoven, Tom Jobim, Ayrton
Senna, Ghandi, Frank Sinatra, Dorival Caymmi,
Garrincha, Michael Phelps, Santos Dumont, Monteiro Lobato, Faria Lima, Elvis
Presley, Os Beatles, Jorge Amado, Paul Newman, Tiger Woods, Albert Einstein,
Picasso, Sócrates, Gisele Bundchen e milhares de outras pessoas incríveis que
fizeram/fazem a história do mundo de forma diferente.
Empresas buscam
talentos no mercado o tempo todo, mas é incrível a forma 'quadrada' que buscam
profissionais com grandes curriculuns e respeitável formação em universidades
importantes e ainda querem que o profissional tenha 200 anos de experiência na
função. Empresas que agem dessa forma tendem a não valorizar adequadamente o
talento humano que já tem, é o famoso termo 'Santo de Casa Não faz Milagre'.
Quando é substimado
o valor e o talento do ser humano, perde-se
o vital do sucesso, imagine você como um líder de equipe do departamento
de pesquisa e desenvolvimento de uma multinacional de tecnologia e recebe em seu
quadro de funcionários uma pessoa que sempre teve notas baixas na escola,
tímido e tem uma cara 'de louco' com suas vestimentas e cabelo nada
convencional, então sua reação natural é encostar ele numa função qualquer até
que tenha a oportunidade de dispensa-lo, pois é, nesse caso poderíamos estar
falando de Albert Einsten e você perdeu a oportunidade ímpar de extrair o
talento do gênio que mudaria a história da humanidade. Lembre-se que a maioria dos grandes talentos do mundo não eram perfeitos e nada convencionais para tal
feito, Beethoven era surdo, Picasso era
instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranoico, Einstem teve
notas baixas na escola, Garrincha tinha
as pernas tortas ...
É possível sim
trocar pessoas numa determinada função, porém a pessoa em sí é insubstituível,
afinal somos seres únicos e não existe um ser exatamente igual a outro, cada
qual com suas características, defeitos, qualidades e personalidade. Quando
substituímos um funcionário para o cargo, sabemos que a nova pessoa é diferente
da anterior e portanto devemos esperar resultados diferentes, sejam eles
melhores ou piores, o importante é saber extrair o que cada um tem de melhor e
valorizar o talento do individuo.
Uma historinha que
retrata o contexto. Seu João estava na função de porteiro há mais de 10 anos, sorridente e
com sua simpatia e presteza encantava as pessoas no dia-a-dia, quando Seu João
aposentou-se, contrataram o Roberto, uma pessoa mais jovem, um tanto rude em suas palavras fazia o básico de sua função e
no mais ficava prestando atenção em seu 'bendito' celular com mil redes
sociais. Os moradores do prédio logo disseram que sentiam falta do Seu João pq
a pessoa dele era insubstituível, enquanto a função de porteiro podia ser
exercida por qualquer um.
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